항공업계 취업을 준비하는 분들에게 반가운 소식입니다. 진에어가 2026년 상반기 신입 객실승무원 채용을 실시하며, 서울과 부산 두 지역에서 각각 두 자릿수 규모로 모집합니다. 특히 이번 채용은 2027년 초 예정된 통합 LCC 출범을 대비한 인력 확충으로, 부산 거점 노선 강화에 초점을 맞추고 있습니다. 지원서 접수 마감일은 2026년 1월 22일까지이니, 관심 있는 분들은 서둘러 준비하시기 바랍니다.
2026년 상반기 진에어 객실승무원 채용 개요
진에어는 기내 안전과 대고객 서비스 업무를 담당할 신입 객실승무원을 서울과 부산에서 각각 모집합니다. 모집 인원은 지역별로 두 자릿수 규모이며, 입사지원서는 진에어 채용 홈페이지를 통해 접수합니다. 접수 마감일은 2026년 1월 22일입니다.
부산 지역 별도 채용의 의미
이번 채용에서 주목할 점은 부산 지역 신규 채용이 별도로 진행된다는 것입니다. 이는 2027년 초로 예정된 통합 LCC 출범을 대비해 부산 거점 노선의 안정적인 서비스 제공과 경쟁력 강화를 위한 전략적 채용입니다. 부산 기반 취업을 희망하는 분들에게는 좋은 기회가 될 수 있습니다.
최근 채용 현황 참고
참고로, 2025년 하반기에 채용된 신입 객실승무원 50여 명은 360여 시간에 걸친 체계적인 훈련과 교육을 마치고 2026년 1월 1일부로 비행에 투입되었습니다. 이처럼 진에어는 신입 승무원에게 충분한 교육 기간을 제공합니다.
지원 자격 상세 안내
진에어는 학력, 연령, 전공, 성별, 신장 등 제한이 없는 열린 채용 방식으로 진행합니다. 다양한 배경을 가진 지원자들에게 공평한 기회를 제공한다는 점에서 긍정적입니다.
필수 지원 자격
- 학력: 기졸업자 또는 2026년 8월 이내 졸업예정자
- 어학: TOEIC 550점 이상 또는 TOEIC Speaking IM1, OPIc IM 이상
- 시력: 교정시력 1.0 이상
- 병역: 남성의 경우 병역 필 또는 면제자
- 기타: 해외 여행에 결격사유가 없는 자
우대 사항
- 영어, 일본어, 중국어 등 외국어 능통자
- 국민체육진흥공단에서 시행하는 ‘국민체력100’ 고등급 취득자
일본어와 중국어 우수자를 우대한다는 점에서, 진에어의 주요 취항지가 일본과 중국임을 알 수 있습니다. 제2외국어 능력이 있다면 적극 어필하시기 바랍니다.
전형 절차 및 일정
진에어 객실승무원 채용은 다단계 전형을 통해 진행됩니다. 각 단계별로 철저한 준비가 필요합니다.
전형 단계
- 서류 전형 및 영상 면접: 입사지원서 심사와 함께 영상 면접 진행
- 1차 면접: 토론 면접 형식으로 진행
- AI 역량검사: 온라인으로 진행되는 역량 평가
- 2차 면접: 영어 인터뷰 일부 포함
- 건강검진 및 체력검사: 최종 합격을 위한 신체 검사
입사 및 교육 일정
최종 합격자는 2026년 4월에 입사하여 약 9주간의 교육 과정을 이수한 후 실무에 투입됩니다. 교육 내용에는 기내 안전, 서비스, 비상 상황 대처 등이 포함됩니다.
고용 형태
입사 후 2년간 인턴으로 근무하며, 소정의 심사를 통과하면 정규직으로 전환됩니다. 인턴 기간이 다소 길지만, 체계적인 교육과 경험을 쌓을 수 있는 기간으로 활용할 수 있습니다.
예상 연봉 및 급여 구조
승무원의 급여는 기본급과 비행수당, 각종 수당, 상여금 등으로 구성됩니다. 매월 비행 스케줄에 따라 급여 변동이 발생할 수 있습니다.
연봉 수준
- 초봉: 약 3,000만 원 중반대
- 3~4년차: 비행시간 70시간 기준, 해외체류비(퍼디엄) 포함 시 약 4,000만 원 중후반대
- 비행시간 많을 때: 최대 5,000만 원까지 수령 가능
급여 구성 요소
- 기본급: 경력과 직급에 따라 결정
- 비행수당: 비행시간에 비례하여 지급
- 해외체류비(퍼디엄): 해외 체류 시 지급되는 수당
- 상여금: 정기적 또는 비정기적 지급
승무원 급여의 특성상 비행시간이 많을수록, 연차가 쌓일수록 급여가 상승합니다. 또한 보너스 지급 월에는 더 높은 급여를 받게 됩니다.
합격을 위한 준비 팁
어학 준비
TOEIC 550점은 최소 기준입니다. 2차 면접에서 영어 인터뷰가 진행되므로, 스피킹 능력을 함께 갖추는 것이 유리합니다. 일본어나 중국어 능력이 있다면 반드시 어필하세요.
영상 면접 대비
서류 전형과 함께 영상 면접이 진행됩니다. 밝은 조명, 깔끔한 배경, 단정한 복장을 준비하고, 자연스러운 표정과 발음을 연습하세요.
토론 면접 준비
1차 면접은 토론 형식으로 진행됩니다. 시사 이슈, 항공업계 동향에 대한 관심과 논리적 의견 표현 능력을 기르세요. 상대방 의견을 경청하고 협력적으로 소통하는 태도가 중요합니다.
체력 관리
국민체력100 고등급자를 우대하므로, 체력 테스트 준비도 병행하면 좋습니다. 승무원 업무 특성상 장시간 서서 근무해야 하므로 기본 체력은 필수입니다.
국내 LCC 승무원 채용 동향
2025년부터 국내 저비용항공사(LCC)들이 기단 확대에 발맞춰 승무원 채용을 활발히 진행하고 있습니다. 해외여행 수요 급증에 대응하기 위한 신기재 도입과 노선 증편이 이어지고 있기 때문입니다.
주요 LCC 채용 현황 (2025년 기준)
- 제주항공: B737-8 항공기 도입에 따라 두 자릿수 규모 객실승무원 모집, 2027년까지 20대로 기단 확대 계획
- 이스타항공: 항공기 5대 도입과 노선 확장 대응을 위한 객실승무원 공개 채용
- 에어프레미아: 50명 이상 신입 객실승무원 모집
LCC 승무원 채용의 특징은 대부분 한국인 승무원 위주로 채용한다는 점입니다. FSC(대형항공사)와 달리 해외 국적 승무원 채용이 거의 없어, 국내 취업 준비생들에게는 더 많은 기회가 열려 있습니다.
자주 묻는 질문
진에어 객실승무원 지원 마감일은 언제인가요?
2026년 1월 22일까지입니다. 진에어 채용 홈페이지(jinair.recruiter.co.kr)를 통해 입사지원서를 제출하면 됩니다.
진에어 승무원 지원에 학력 제한이 있나요?
학력 제한이 없습니다. 진에어는 학력, 연령, 전공, 성별, 신장 등 제한이 없는 열린 채용 방식을 운영합니다. 기졸업자 또는 2026년 8월 이내 졸업예정자면 지원 가능합니다.
진에어 승무원 지원에 필요한 영어 점수는 몇 점인가요?
TOEIC 550점 이상 또는 TOEIC Speaking IM1, OPIc IM 이상의 공인 어학성적이 필요합니다. 일본어, 중국어 우수자는 우대를 받습니다.
진에어 승무원 전형 절차는 어떻게 되나요?
서류 전형 및 영상 면접 → 1차 면접(토론) → AI 역량검사 → 2차 면접(영어 인터뷰 포함) → 건강검진 및 체력검사 순으로 진행됩니다.
진에어 승무원 초봉은 얼마인가요?
약 3,000만 원 중반대입니다. 3~4년차가 되면 비행시간과 해외체류비 포함 시 약 4,000만 원 중후반대까지 올라가며, 비행시간이 많을 때는 5,000만 원까지도 받을 수 있습니다.
진에어 승무원은 바로 정규직인가요?
입사 후 2년간 인턴으로 근무합니다. 소정의 심사를 통과하면 정규직으로 전환됩니다.
진에어 승무원 교육 기간은 얼마나 되나요?
약 9주간의 교육 과정을 이수합니다. 2025년 하반기 채용된 승무원들은 360여 시간에 걸친 체계적인 훈련을 받았습니다. 최종 합격자는 2026년 4월에 입사하여 교육을 받게 됩니다.
마무리
진에어 2026년 상반기 객실승무원 채용은 학력, 연령, 신장 제한 없는 열린 채용으로 진행됩니다. 서울과 부산 두 지역에서 각각 두 자릿수 규모로 모집하며, 지원 마감은 2026년 1월 22일입니다. 2027년 통합 LCC 출범을 앞두고 부산 거점 강화를 위한 전략적 채용이라는 점에서 향후 성장 가능성도 기대됩니다.
지원을 희망하신다면 지금 바로 진에어 채용 홈페이지에서 입사지원서를 작성하시기 바랍니다. TOEIC 성적표와 졸업증명서(또는 졸업예정증명서)를 미리 준비해두시면 원활한 지원이 가능합니다.
본 정보는 일반적인 참고 자료이며, 정확한 채용 조건과 일정은 반드시 진에어 공식 채용 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.